Een oude quote van de Dalai Lama. En nog steeds zó waar. We leven in een overgangstijd. Systemen die ooit solide leken, wankelen. Oude zekerheden vallen weg en niemand weet hoe de wereld eruitziet in 2035. Wat we wél weten, is dat het complex wordt. Dat vraagt om nieuwe leiders, waarbij het leiderschap van binnenuit komt.
En het mooie? Iedereen heeft dat in zich. En kan zo’n nieuwe leider zijn en opstaan. Het maakt daarbij niet uit welke functie je hebt, het kan de CEO zijn maar net zo goed de receptionist, een teamleider of een starter. Niet omdat je het antwoord hebt, maar omdat je bereid bent vanuit authenticiteit te leven en werken.
Het heeft niets te maken met je functietitel.
Het heeft alles te maken met hoe jij in de arena stapt.
Hoe dan?
Niet door harder te werken. Of door jezelf in bochten te wringen. Maar simpelweg door jezelf een andere vraag te stellen:
Waar kan ik waarde toevoegen?
Waar kan ík verschil maken?
En dan daarvoor te gaan staan. Dat vraagt iets. Moed. Een open blik. En bovenal: zelfkennis.
Wie ben jij echt, voorbij je cv, voorbij je maskers?
Wat geloof jij? Wat houdt je tegen om jouw doelen te bereiken?
Wat wil je bijdragen aan een wereld waar jij onderdeel van bent?
Dat bepaal je zelf!
Nieuw leiderschap begint van binnenuit.
Onze leiderschapstrainingen helpen je om het scherp te krijgen.
Om steviger te staan. Om te groeien in wie jij bent, niet als kopie van een ander, maar als de meest krachtige versie van jezelf.
Je krijgt de tools, inzichten en skills die je nodig hebt om te leiden vanuit authenticiteit. Zodat jij eerst jezelf, en dan anderen, kunt inspireren om het anders te doen.
Weg van polarisatie. Op naar oplossingen voor het grotere geheel.
Rise & Shine
